
公司简介
鹤山市桃源镇千惠雨伞厂专业从事生产广告雨伞,广告伞,广告伞定做,礼品伞,太阳伞,帐篷,户外帐篷,广告帐篷,高尔夫伞,雨伞批发,雨伞厂家,折叠帐篷等产品的研发、设计、生产,有逾十年的从业历史,公司位于“中国伞都”桃源。公司在品牌管理、款式创新均有自己独特的经验和方法;产品销售覆盖中国各地、日本、东南亚、欧洲、美洲等地,在国内外享有极高声誉。
千惠雨伞厂以客户为本,力争以最优质的服务为客户创造价值,在激烈的市场竞争中,千惠雨伞厂凭藉优质产品,周到服务,一直高居同行榜首。在充满希望的未来,千惠雨伞厂也将时刻把握市场脉搏,以开拓进取的精神与活力,真诚与各界合作,以诚信,共利的原则共同创建美好辉煌的未来!
主要产品:广告雨伞,广告伞,广告伞定做,礼品伞,太阳伞,广告太阳伞,户外太阳伞,帐篷,折叠广告帐篷,户外帐篷,广告帐篷,高尔夫伞,双层高尔夫伞,商务礼品伞,雨伞批发,雨伞厂家,折叠帐篷,晴雨伞,三折超迷你伞,五折伞,超细铅笔伞,直杆伞,高档27寸铝中棒纤维伞,高档29寸全纤维伞,酒瓶伞,花瓶伞,香水伞,香薰伞,水壶伞,围裙,广告围裙,空调罩等。
不断地开发设计新产品,树立品牌,是公司的宗旨。对公司员工提倡自尊、自强、奋斗、学习的企业文化,我们注重与客户进行诚实、公平、相互尊重的真诚交流。
公司的经营理念:诚信为本,品质保证
鹤山市桃源镇千惠雨伞厂
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企业文化是如何形成的呢?或者说,企业文化是由谁来作出选择的呢?
户外帐篷批发企业文化是如何形成的呢?或者说,户外帐篷批发企业文化是由谁来作出选择的呢?虽然从理论上来说,户外帐篷批发企业组织中的每一位成员都拥有自己独特的价值观取向并且可以将这一价值观取向作为户外帐篷批发企业文化的基本内容。然而,在现实中,户外帐篷批发企业文化通常是出自户外帐篷批发企业的创始人特别是户外帐篷批发企业的出资者。正如一些研究所表明的,“这些融入户外帐篷批发企业文化的价值观念或特定问题的解决方法可以从户外帐篷批发企业不同层次的人员中产生:它们可以是个人的或群体的,也可能源于户外帐篷批发企业基层或户外帐篷批发企业的最高管理者。但是在户外帐篷批发企业文化力量雄厚的公司户外帐篷批发企业中,这些价值观念出自公司发起人或户外帐篷批发企业初创时期的其他领导人士。
为什么户外帐篷批发企业文化不是来自一名基层的员工而是通常来自出资者为代表的户外帐篷批发企业主呢?在此,我们构建一个简单的模型加以分析。
假设:
1、户外帐篷批发企业建立之初,户外帐篷批发企业中尚未形成广泛接受的诚信原则、保护设备、遵守劳动纪律等价值观念。在户外帐篷批发企业中存在着两类人,一类是人数较少的户外帐篷批发企业主或出资者E,他们拥有户外帐篷批发企业中绝大部分的设备和资金;另一类是人数众多的员工W,他们主要提供人力而不拥有户外帐篷批发企业的物质财富。每一个户外帐篷批发企业的成员都试图将自己关于户外帐篷批发企业目标、行为方式和分配方式的价值观念让对方接受,或者说“灌输”到对方的偏好中。
2、户外帐篷批发企业成员在组织中引入自己价值观念的努力程度与自己财富能够受到保护和增长的程度正相关。
3、群体人数越多,就越容易产生搭便车的行为;群体人数越少,就越容易减少搭便车的行为。
从上述假设出发,我们可以列出一个表格:
人数与搭便车行为 资产数量与保护努力程度
E 人数少,不容易搭便车 投入资产多,保护努力程度高
W 人数多,容易搭便车 投入资产少,保护努力程度低
从表中可以看出,户外帐篷批发企业主E由于人数少,而不容易出现“搭便车”的行为,同时他在户外帐篷批发企业中投入资产数量多,自己保护资产的努力程度也较高。而员工W则因人数较多且保护资产的努力程度较低。因此,根据“智猪博弈”的分析结果,户外帐篷批发企业主E更有动力和条件将自己的价值观确定为户外帐篷批发企业文化的核心价值观,而户外帐篷批发企业中的员工则更愿意采取“搭便车”的策略,成为户外帐篷批发企业文化特定价值观的接受者。从而可以推导出:户外帐篷批发企业主群体能够采取有效的合作行为,建立起保护财产和遵守劳动纪律的价值取向。这一结论可以说是双方实现博弈均衡的一种最优选择。